👛Минимальный размер оплаты труда в этом году вырос на 18,5%. Это значит, что теперь зарплата не должна быть ниже (https://vk.cc/ctTEJE) 19 242 рублей.
В то же время оклад может быть меньше этой суммы, если по итогам месяца сотрудник получит в дополнение к нему премии и надбавки, которые выведут общую заработную плату как минимум до уровня МРОТ.
❗️Важно отличать оклад от заработной платы. Оклад — это фиксированная сумма, которую работодатель при любых обстоятельствах обязан заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц. А зарплата — конечная сумма, выплачиваемая работнику по итогу месяца. Она может включать различные доплаты, например надбавки, премии и бонусы.
При частичной занятости зарплата не может быть ниже МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.
#объясняемрф
Источник: https://vk.com/wall-203480273_2173
Пост
№11453, опубликован
14 янв 2024
интересно
не интересно
интересно / не интересно