👩‍💼Если вы работаете по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск вам должны предоставлять одновременно с отпуском на основном месте работы. Это закреплено в Трудовом кодексе.

📆Даже если на работе по совместительству вы трудились меньше шести месяцев, отпуск дадут авансом. В случаях, когда на дополнительной работе он меньше, чем на основной, остальные дни можно взять за свой счёт.

📄Для этого приложите к заявлению документы с основного места: копию приказа на отпуск, справку, выписку из графика отпусков.

👉Если ваши трудовые права нарушили, обратитесь в госинспекцию. Это можно сделать дистанционно (https://онлайнинспекция.рф/problems) на портале Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/).

#объясняемрф